Laesencia del liderazgo es más sutil, menos visible y probablemente más difícil de desarrollar. El liderazgo esencial reside en nuestro carácter, en la estructura ética de la persona, en nuestra vocación por dar ejemplo, por mantener un comportamiento coherente con los valores que hemos elegido. El perfil esencial de quien dirige su vida
Elliderazgo es un concepto de relación que incluye dos términos, el agente que influye y la persona influida. Cartwright (1965) [3] coloca entre ambos el método de ejercer la influencia. La esencia de la relación líder-seguidor está en la mutua dependencia entre personas envueltas en la consecución de objetivos comunes.Porlo tanto, a la luz de los planteamientos sobre la necesidad de una convergencia entre el liderazgo emocional, la IE, la calidad profesional y la conducta ética, es factible sostener que la figura del líder con inteligencia emocional es absolutamente relevante y debe conjugar la eficacia, el control de las emociones y los valores en su
1LA ESENCIA DEL LIDERAZGO El liderazgo esencial no es excluyente. Pretende diferenciar lo central de lo periférico. Lo básico de lo accesorio. Lo primordial de lo secundario. El adjetivo “esencial” se refiere a lo realmente decisivo y sustancial del liderazgo. Liderar es el proceso por el cual las7 Demostrar motivación. Finalmente, una característica esencial en un líder es mostrar toda su motivación.Muchas personas se contaminan por la falta de expectativas de los demás, sobre todo si proviene de quienes están a cargo del negocio.. 11 464 387 340 76 419 482 486